Doen Wat Ik Leuk Vind
Copyright: DWILV B.V 2010 / Realisatie: Abline Design & Media
Leren is de sleutel , een vaardigheid voor
organisaties van de eenentwintigste eeuw.
Veranderingen in de wensen van klanten
en in de technologie voltrekken zich steeds
sneller en worden steeds onvoorspelbaarder.
“Most competitive improvements can't be bought,
they have to be learned”.
Veertig procent van de verbeteringen die
organisaties een voordeel op de concurrentie
bieden, zijn het resultaat van directe
investeringen, terwijl de overige zestig procent
het gevolg is van kennisvermeerdering of
innovatie.
Leren is een continu proces waaraan de totale
organisatie zich zal moeten schikken.
DWILV b.v., zelf een lerende organisatie,
begeleidt organisaties in hun veranderingsproces,
met als specialisatie: Van pioniersfase naar
bouw fase!
organisaties van de eenentwintigste eeuw.
Veranderingen in de wensen van klanten
en in de technologie voltrekken zich steeds
sneller en worden steeds onvoorspelbaarder.
“Most competitive improvements can't be bought,
they have to be learned”.
Veertig procent van de verbeteringen die
organisaties een voordeel op de concurrentie
bieden, zijn het resultaat van directe
investeringen, terwijl de overige zestig procent
het gevolg is van kennisvermeerdering of
innovatie.
Leren is een continu proces waaraan de totale
organisatie zich zal moeten schikken.
DWILV b.v., zelf een lerende organisatie,
begeleidt organisaties in hun veranderingsproces,
met als specialisatie: Van pioniersfase naar
bouw fase!
